Este mes Alicia Moreno nos concedió una entrevista en la que pudimos conocerla mejor. Alicia vive en Madrid, la encanta cocinar, viajar, salir de su zona de confort, las plantas y aprender cosas nuevas.
¿Cómo llega a ti el programa de Academia Líderes Ubuntu?
Lo conocí a través de una formación interna para trabajadores de mi empresa Fundación Tomillo.
¿Qué fue lo que te llamo la atención para decidirte a participar en este programa?
Que está orientado tanto a lo personal como a lo laboral y que se basa en lo que uno puede aportar a la comunidad. Por otro lado, trabajo como profesora de FPB con alumnos que se encuentran en situaciones complicadas y me parece una herramienta estupenda para ayudarles a entender que independientemente de tu situación siempre tienes opción de elegir, puedes aportar algo a los demás y aprender de las personas distintas a ti.
¿Cuál fue tu primera sensación cuando llegaste el primer día a la Academia de Lideres Ubuntu?
Estaba expectante ya que no sabía cómo iba a ser la dinámica de la formación, mi sensación estábamos todos igual pero con esa sensación que mola mucho.
Y según fueron avanzando los días cuéntanos tu experiencia.
En mi caso he completado también la formación para dinamizadores así que he estado en dos fases, algo a destacar en ambos casos es el ambiente que se genera, de respeto, apertura y diversión, que permite aprender mucho.
El momento que más destacarías de todo el programa ¿Cuál fue?
Es difícil destacar un momento concreto, ya que ha habido muchos buenos. Por elegir uno me parecieron muy especiales y bien planteados los momentos de reflexión personal. Es muy importante tener tiempo para recapacitar sobre lo aprendido y en ese sentido el clima se cuida mucho.
Algo que te haya parecido original
El planteamiento general de la formación, ya que permite salir de la fona de confort y sentirse muy acogido
¿Para qué te ha servido participar en el programa de Academia de Líderes Ubuntu?
Es como resetear la cabeza y la vida, me vino genial para hacer una parada y pensar en mis prioridades, lo que yo puedo aportar desde mis fortalezas y áreas de mejora y lo importante que es construir relaciones desde el respeto y la amabilidad.
Por otro lado al ser una formación de mi empresa me ha servido para generar vínculos y conocer a otras personas de mi entorno.
¿Por qué recomendarías a otros profesionales que trabajan con jóvenes participar en este programa?
En mi opinión es muy enriquecedor y sirve para empoderar a los jóvenes y darles una visión en la que no existen fronteras entre personas, solo diferencias que aportan diversidad y permiten aprender de otros y servir como puentes humanos que unen.
Por otro lado el propio profesional muchas veces tiene esa misma frontera y es muy positivo poder ver lo que te aportan los jóvenes.
¿Cuál de las 3 dimensiones en las que se profundiza en el programa te llamo más la atención: la ética del cuidado, el liderazgo servicio o la construcción de puentes?
La verdad es que todas aportan mucho para elegir algo, dentro de la ética del cuidado la parte en la que no se trata solo de cuidar a los demás sino a uno mismo me hizo reflexionar especialmente.
Desde tu punto de vista ¿qué puede aportar ahora mismo Ubuntu al mundo?
Una visión realista y a la vez práctica sobre cómo ser parte del cambio de la sociedad global a través de acciones cotidianas que todos podemos llevar a cabo.
Un referente Ubuntu que te inspire y cuéntanos porque
Si bien no es un referente del programa general para mi Ana, la encargada es un referente en sí mismo. Me agrada mucho la delicadeza con la que cuida los detalles y a las personas.
Alguna otra cosa que nos quieras comentar
Que lo suyo es experimentar la formación para poder valorar por uno mismo lo que se aprende y disfruta.